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Chargé de recrutement H/F - CDD

place
CDD - A partir de 2750€ bruts / mois

Notre différence :

Ce que les fonctions support du Groupe JOA de Lyon souhaitent vous offrir, c'est :
- Un contrat de travail à temps complet (du lundi au vendredi)
- Une journée de télétravail par semaine
- Des tickets restaurants
- Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux
- Un poste intégré au sein d'une équipe RH dynamique, qui permet d'échanger avec d'autres fonctions (affaires sociales et juridiques, paie)
- Un cadre de travail idyllique avec de superbes locaux (+ une terrasse !) au cœur de la Cité Internationale et aux portes du parc de la tête d'Or
- Des moments de partage et de convivialité dès que l'occasion se présente
- Des partenariats avec Frichti ou Food Chéri pour égayer vos pauses déjeuner
- Un management de proximité accessible et bienveillant pour mieux progresser

Pour ne rien vous cacher : chez JOA, vous avez un cadeau sur votre bureau le jour de votre anniversaire, par contre on vous laisse rapporter les croissants !

Vos actions au quotidien :

Intégré(e) aux services supports RH (16 personnes), rattaché(e) à la Responsable Développement RH du groupe, et sur un périmètre de 37 sociétés (2 200 collaborateurs(ices)), vous êtes en charge de :

> Piloter le processus de recrutement des profils cadres (opérationnels et supports) de l'ensemble du groupe
- Recueillir et aider à définir les besoins avec les directions opérationnelles
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Pré qualifier les candidatures (tri CV, entretiens téléphoniques, visio et parfois physiques)
- Réaliser des actions d'approche directe (CVthèques et réseaux sociaux)
- Rédiger les compte-rendu d'entretiens
- Effectuer les contrôles de référence
- Assurer le suivi administratif des dossiers cadres : rédiger les lettres d'engagement, processus d'intégration, suivre les périodes d'essai

> Accompagner les managers opérationnels dans leurs recrutements de profils non cadres
- Les conseiller sur leur stratégie de sourcing : rappeler les outils à leur disposition, identifier les leviers d'optimisation
- Les former à l'utilisation des différents logiciels/plateformes (ATS, CVthèque)
- Les aider dans l'évaluation des profils et la prise de décision

> Garantir l'efficacité de la stratégie de sourcing
- Être le référent(e) interne du logiciel de recrutement : former les utilisateurs, identifier les dysfonctionnements, faire évoluer le paramétrage de l'outil en lien avec le prestataire Human Sourcing
- Suivre régulièrement la performance des outils mis en place (RégionsJob, Indeed) : créer et analyser des requêtes et les KPI, échanger avec les prestataires
- Mettre en place une veille sur les outils de sourcing du marché

> Développer la marque employeur
- Communiquer sur les réseaux sociaux
- Créer des contenus vidéos via la plateforme StoryFox : identifier les personnes à interviewer et superviser la réalisation des vidéos
- Rédiger des contenus éditoriaux (pages entreprises, site internet joa.fr...)

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement de 8 mois à partir de janvier 2022.

Vos meilleurs atouts :

Ce qui vous caractérise :
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+3/5 avec une spécialisation en ressources humaines
- Vous bénéficiez nécessairement d'une première expérience significative en recrutement, de préférence en entreprise, et/ou en cabinet
- Vous êtes aguerri(e) à la pratique des entretiens de recrutement auprès de profils cadres
- Vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing et avez déjà travaillé avec un ATS
- Persévérant(e) et orienté(e) résultat, vous avez déjà pratiqué l'approche directe
- Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes toujours à l'affût des nouvelles pratiques et des nouveaux outils de recrutement
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et vos qualités relationnelles
- Très bon(ne) communicant(e), vous avez de réelles compétences rédactionnelles
- Votre petit plus : vous connaissez les métiers de l'hôtellerie-restauration.

Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin.

Connaissez-vous vraiment JOA ?
JOA c'est le 2ème opérateur de jeux et de loisirs en France en nombre d'établissements,
JOA c'est 33 casinos partout en France mais pas que !
JOA c'est aussi tout un monde de loisirs avec : son site de paris en ligne Joabet, ses bars, ses restaurants, ses cinémas, ses bowlings, ses hôtels et SPA, son concept de bar des sports et de cave à vin, son Escape Game !
JOA c'est une marque créée en 2008 qui signifie " Jouer - Oser - s'Amuser ",
JOA c'est l'ambition de rendre l'univers du jeu plus ludique, convivial et accessible,
JOA c'est 2300 collaborateurs aux personnalités et aux talents multiples,
JOA c'est 4 valeurs fondatrices : la confiance, la convivialité, la fraicheur et l'audace.
JOA c'est peut-être votre futur employeur...



Vous postulez pour l'offre Chargé de recrutement H/F - CDD au JOA Groupe

Nos équipes de ressources humaines étudieront votre candidature et vous recontacteront dans les plus brefs délais.
Format Word ou PDF, 5Mo max.
(optionnel)
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En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche d'emploi par toute personne ayant un intérêt à l'étude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur du groupe JOA, consultant externe, pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.
Conformément au Règlement Européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant : Nous contacter
Groupe JOA
34 Quai Charles de Gaulle,
69006 Lyon
04 72 56 22 30
Ouvert du lundi au vendredi
Du lundi au vendredi : 8h30 à 12h et 14h à 17h30
Samedi, dimanche, jour férié et veille de jour férié : fermé
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