Chargé de missions SIRH Paie et GTA H/F

CDI - A partir de 3000€ bruts / mois

Notre différence :

Ce que les fonctions support du Groupe JOA de Lyon souhaitent vous offrir, c'est :
- Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 12 mois et une prime annuelle sur objectifs
- Un poste avec un statut cadre autonome (218 jours travaillés/an + RTT)
- Des tickets restaurant
- Une journée de télétravail par semaine
- Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux
- Un cadre de travail idyllique avec de superbes locaux (+ une terrasse !) au cœur de la Cité Internationale et aux portes du parc de la tête d'Or
- Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre
- Des moments de partage et de convivialité dès que l'occasion se présente
- Une structure à taille humaine, composée d'une soixantaine de personnes, qui facilite les échanges et l'esprit d'équipe
- Des partenariats avec Frichti ou Food Chéri pour égayer vos pauses déjeuner
- Un management de proximité accessible et bienveillant qui vous permet de progresser

Pour ne rien vous cacher : chez JOA, vous avez un cadeau sur votre bureau le jour de votre anniversaire, par contre on vous laisse rapporter les croissants !

Vos actions au quotidien :

Au sein du pôle Paie de la DRH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions SIRH Paie et GTA, véritable référent(e) Groupe, en mesure de mettre en œuvre, proposer et accompagner l'évolution du SIRH (Paie & GTA) sous le logiciel ADP...En effet, l'enjeu est de taille !

Aussi, vos missions principales seront les suivantes :

- Assistance et support auprès des utilisateurs (experts paie et managers GTA)
- Administrer les droits des utilisateurs
- Former les nouveaux utilisateurs
- Accompagner les utilisateurs au quotidien en apportant une assistance sur l'outil
- Informer les utilisateurs des mises à jour et évolutions de l'outil
- Rédiger et mettre à jour les modes opératoires SIRH

- Gestion de la maintenance de l'outil et relais auprès du prestataire externe
- Analyser les processus existants
- Identifier les anomalies et proposer des optimisations
- Centraliser les demandes d'évolution et les remontées d'anomalies
- Assurer le suivi des tickets créés auprès du prestataire externe
- Animer les réunions du comité de pilotage et des revues mensuelles
- Être l'interlocuteur privilégié du prestataire externe au quotidien
- Garantir la cohérence et la fiabilité des données
- Assurer l'interface entre les différents logiciels de la DRH

- Analyse des besoins du groupe et pilotage des évolutions SIRH
- Formaliser les besoins de la DRH en matière de système d'information
- Prioriser les projets SIRH en fonction des besoins du groupe
- Rédiger les cahiers des charges et cadrer les projets
- Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels
- Assurer le déploiement des projets en accompagnant les utilisateurs
- Intégrer les nouvelles sociétés du groupe : de l'audit à la mise en production
- Coordonner l'harmonisation des outils SIRH au sein du groupe

- Etablissement des reportings groupe
- Participer à la conception des tableaux de bords sociaux
- Créer et mettre à jour des requêtes en fonction des besoins sur le requêteur BO
- Récupérer des données spécifiques en fonction des sollicitations ponctuelles internes et externes

Vos meilleurs atouts :

Ce qui vous caractérise :
- Une formation supérieure en paie/ ressources humaines
- Une expérience professionnelle de minimum 5 ans en paie / SIRH
- Être passé maître en gestion de projets SIRH, idéalement sous ADP Decidium
- Excel n'a plus de secret pour vous et ne vous a jamais résisté !
- Votre particularité : connaître (encore mieux maîtriser !) BO et Gestil
- Savoir jouer collectif pour faire l'interface entre les différents interlocuteurs
- Bon(ne) communicant et pédagogue, vous excellez dans l'art de rendre les règles de paie compréhensibles !
- Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez vous adapter aux différentes situations et respecter les délais qui vous sont impartis

Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin.

Connaissez-vous vraiment JOA ?
JOA c'est le 2ème opérateur de jeux et de loisirs en France en nombre d'établissements,
JOA c'est 33 casinos partout en France mais pas que !
JOA c'est aussi tout un monde de loisirs avec : son site de paris en ligne Joabet, ses bars, ses restaurants, ses cinémas, ses bowlings, ses hôtels et SPA, son concept de bar des sports et de cave à vin, son Escape Game !
JOA c'est une marque créée en 2008 qui signifie " Jouer - Oser - s'Amuser ",
JOA c'est l'ambition de rendre l'univers du jeu plus ludique, convivial et accessible,
JOA c'est 2300 collaborateurs aux personnalités et aux talents multiples,
JOA c'est 4 valeurs fondatrices : la confiance, la convivialité, la fraicheur et l'audace.
JOA c'est peut-être votre futur employeur...


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Nos équipes de ressources humaines étudieront votre candidature et vous recontacteront dans les plus brefs délais.
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Conformément au Règlement Européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant : Nous contacter
Groupe JOA
34 Quai Charles de Gaulle,
69006 Lyon
Ouvert du lundi au vendredi
Du lundi au vendredi : 8h30 à 12h et 14h à 17h30
Samedi, dimanche, jour férié et veille de jour férié : fermé
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