Juriste droit social H/F

CDI - A partir de 3200€ bruts / mois

Notre différence :

Ce que les fonctions support du Groupe JOA de Lyon souhaitent vous offrir, c'est :
- Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 12 mois et une prime annuelle sur objectifs
- Un poste avec un statut cadre autonome (218 jours travaillés/an + RTT)
- Des tickets restaurant
- Une journée de télétravail par semaine
- Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux
- Un cadre de travail idyllique avec de superbes locaux (+ une terrasse !) au cœur de la Cité Internationale et aux portes du parc de la tête d'Or
- Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre
- Des moments de partage et de convivialité dès que l'occasion se présente
- Une structure à taille humaine, composée d'une soixantaine de personnes, qui facilite les échanges et l'esprit d'équipe
- Des partenariats avec Frichti ou Food Chéri pour égayer vos pauses déjeuner
- Un management de proximité accessible et bienveillant qui vous permet de progresser

Pour ne rien vous cacher : chez JOA, vous avez un cadeau sur votre bureau le jour de votre anniversaire, par contre on vous laisse rapporter les croissants !

Vos actions au quotidien :

Au sein de la direction des Ressources Humaines Groupe (16 personnes), vous rejoignez le pôle affaires sociales et juridiques composé actuellement de 2 juristes et d'un responsable de service.

En tant que 3e juriste de l'équipe, sur un périmètre de plusieurs sociétés (environ 5), vous accompagnez en direct les directions générales des casinos afin de leur apporter à distance un conseil opérationnel en droit social et ressources humaines :
- préparation des actes quotidiens en droit social : droit disciplinaire, ruptures diverses, durée/organisation du travail, relations avec les IRP (sociétés de ≥50 ou <50 salariés) et les institutionnels, SSCT / hygiène & sécurité ;
- management des risques sociaux en assurant un équilibre entre les risques juridiques, opérationnels et managériaux, pour une aide à la décision managériale locale ;
- conseil opérationnel en droit social et ressources humaines afin d'apporter une aide à la décision managériale ;
- pilotage de l'agenda social, notamment au titre des réunions IRP.

Vous assurez de plus le support juridique social (individuel et collectif) auprès d'un/e RRH, en charge de l'accompagnement général d'une région de casinos.

En transverse, avec le service affaires sociales, vous participez activement à :
- la proposition de la stratégie sociale en fonction des enjeux juridiques pour le groupe (négociations, plan d'actions / bilans, SSCT...)
- la définition et la conduite d'un agenda social groupe, en fonction des spécificités locales
- la mise à jour des outils et supports de procédures affaires sociales / RH / administration du personnel
- la mutualisation des bonnes pratiques entre les casinos afin de maintenir une cohérence groupe dans tout conseil
- la veille juridique sociale experte.

Vos meilleurs atouts :

Ce qui vous caractérise:
- Titulaire d'un diplôme de 3e cycle juridique social, vous maîtrisez à la fois les sujets liés aux relations individuelles, collectives et aux affaires sociales
- Véritable professionnel(le) du droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de conseil juridique social avec sensibilité RH
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités
- Bon(ne) communicant(e), vous êtes capable de dialoguer avec l'ensemble des opérationnels en expliquant un sujet technique dans des termes simples et en proposant les outils et applications pratiques
- En tant que business partner, vous disposez d'un vrai sens du service, de pédagogie et de curiosité pour appréhender au mieux les problématiques opérationnelles
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement multi-sites et multi-sociétés
- Vous avez envie de vous investir dans une ambiance de travail basée sur l'esprit d'équipe et la convivialité, au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire
- Vous êtes parfaitement à l'aise avec la suite Office, et notamment Excel !

Connaissez-vous vraiment JOA ?
JOA c'est le 2ème opérateur de jeux et de loisirs en France en nombre d'établissements,
JOA c'est 33 casinos partout en France mais pas que !
JOA c'est aussi tout un monde de loisirs avec : son site de paris en ligne Joabet, ses bars, ses restaurants, ses cinémas, ses bowlings, ses hôtels et SPA, son concept de bar des sports et de cave à vin, son Escape Game !
JOA c'est une marque créée en 2008 qui signifie " Jouer - Oser - s'Amuser ",
JOA c'est l'ambition de rendre l'univers du jeu plus ludique, convivial et accessible,
JOA c'est 2300 collaborateurs aux personnalités et aux talents multiples,
JOA c'est 4 valeurs fondatrices : la confiance, la convivialité, la fraicheur et l'audace.
JOA c'est peut-être votre futur employeur...


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Nos équipes de ressources humaines étudieront votre candidature et vous recontacteront dans les plus brefs délais.
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34 Quai Charles de Gaulle,
69006 Lyon
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Du lundi au vendredi : 9h à 18h
Samedi, dimanche, jour férié et veille de jour férié : fermé
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