menu
+

Recrutement de postes cadres

Un Process de Recrutement gagnant
Répondez à l'une de nos offres
En quelques clics, remplissez notre formulaire de candidature. Pour vous démarquer, n'oubliez pas de joindre une lettre de motivation (eh oui, nous la lirons !)
OU
Postulez spontanément
Aucune offre ne correspond à votre recherche ?
Ayez le réflexe de nous laisser une candidature spontanée : nous sommes toujours en quête de nouveaux talents !
Bravo, votre CV a été sélectionné !
Vous allez être contacté(e) par téléphone par notre chargé(e) de recrutement.
Ce 1er contact d'environ 15 minutes nous permet de faire le point sur votre projet professionnel et votre motivation.
Prenez-le au sérieux, il pourra vous permettre d'accéder à l'entretien suivant !
Poursuivons nos échanges sur Skype
Notre équipe de recrutement étant basée à Lyon, nous vous épargnons un déplacement en vous proposant un entretien par Skype. Vous n'avez pas de compte Skype ? Pas de soucis, cela ne vous prendra que quelques minutes pour en créer un !
Choisissez bien le lieu pour faire cet entretien et préparez-vous comme pour un entretien physique.
Rencontrons-nous sur Lyon !
Nous allons pouvoir nous rencontrer en personne au sein de nos fonctions supports à Lyon.
Vous serez reçu(e) par l'expert métier du poste pour en apprendre davantage sur nos attentes et notre statégie.
Faites-nous un débrief et communiquez-nous des références
Après notre échange, nous apprécions de recevoir de votre part une synthèse résumant votre compréhension du poste et vos motivations. Surprenez-nous en laissant aller votre créavité !
Préparez aussi 2 à 3 contacts à nous communiquer pour que nous puissions contrôler ces références et confronter notre analyse et votre discours à la réalité.
L'ultime entretien avec votre futur(e) manager est arrivé !
Vous allez enfin rencontrer votre potentiel(le) futur(e) manager et découvrir votre environnement de travail.
C'est le moment de poser toutes les questions restées en suspens !
Nous n'attendons plus que vous !
Bravo ! Vous nous avez convaincus !
Votre engagement vous est formalisé dans un courrier officiel.
Afin d'informer l'ensemble des collaborateurs et de faciliter votre intégration, un support résumant votre parcours et vos futures missions est diffusé en interne une semaine avant votre arrivée. Une façon de bien démarrer notre collaboration !
Si la réponse est négative, n’hésitez pas à retenter votre chance dans quelques temps : une nouvelle opportunité pourrait se présenter !

 

vertical_align_top