Recrutement

Et si vous tentiez l'aventure JOA ?

 

Un secteur original et très varié, des postes au contact des clients avec une dimension ludique et un domaine où l'évolution interne est non seulement possible mais encouragée ! Passer d'une école hôtelière à Directeur de casino c'est possible !

Et si vous aimez travailler de nuit, c'est possible !
Et si vous voulez vous déguiser au travail, c'est possible !
Et si vous êtes attirés par le métier de croupier mais vous n'avez pas de formation spécifique, c'est possible!

Vous l'aurez compris, vous trouverez forcément un poste qui vous intéressera !

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Résultats de l’Index 2025 égalité Femmes / Hommes

 

Site Ecart de rémunération Ecart de taux d'augmentation individuelles % salariées augmentées au retour d'un congé maternité Nb salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations Index 2025 Index 2024 Index 2023
Casino JOA de Antibes La Siesta 40 35 15 10 100 95 92
Casino JOA de Bagnoles de l'Orne 40 35 NC 5 94 93 94
Casino JOA de Besançon 38 35 15 10 98 100 99
Casino JOA de Canet 39 35 15 10 99 100 99
Casino JOA de Châtelaillon 40 35 NC 10 100 95 94
Casino JOA de Gérardmer           88 93
Casino JOA du Lac du Der 40 35 NC 5 94 98 89
Casino JOA de La Seyne sur mer 40 35 15 5 95 94 100
Casino JOA de Lons-le-Saunier 40 35 NC 5 94 94 93
Casino JOA de Luxeuil 40 35 NC 10 100 100 100
Casino JOA de Mandelieu 39 25 15 10 89 88 97
Casino JOA de Montrond 35 35 NC 5 88 91 88
Casino JOA des Sables d'Olonne Les Pins 38 35 NC 5 92 98 87
Casino JOA de Santenay 39 35 15 5 94 92 98
Casino JOA de St-Brévin l'Océan 39 35 NC 10 99 89 95
Casino JOA de St-Paul-lès-Dax Cesar Palace 40 25 15 10 90 100 99
Casino JOA d’Uriage 39 35 15 10 99 99 99
JOAGROUPE Services 31 35 15 5 86 86 80

 

NC = Indicateur non calculable.

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